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    三组长，李浩轩开口说道，“主任，我们明白，回去之后我们一定细心叮嘱好组内的主刀医生们的，不过主任我觉得就因为一次失误就解除许主任的组长职务是不是太过了。”

    一个治疗小组的组长哪是三十万就能请得到的嘛！

    这一点他们心里都无比的清楚。

    像他们这些临床管理经验丰富的组长只要走出医院，立马就会有人挥舞着百万年薪找上门的！

    就算他们留在医院里，能一年能给医院创造的价值也远远高于三十万这个数字。

    不过他们都是医生，他们心里也都明白，因为他们的失误对患者造成损害是很难用金钱来衡量的！

    顾老板摇了摇头，“许主任的处罚是医院出的，我也争取过了，许副主任还能留在医院保主副科室主任的职位力保下来的，你们想想吧！若是这个时候许副主任被医院开除，那么他的履历上是不是要写上因失误被开除？到时候恐怕许副主任连工作都很难找了吧！出了事故可不是辞职就能了事的！”

    他这么一说，其他组长也都点了点头。

    医生的履历可是很重要的，若是真因为失误医疗事故被开除，想在找个好的医院入职那简直就是难如登天，毕竟谁也不希望自己的医院里来一个不负责任的主刀医生，即便特别是私立医院更是如此。

    顾老板也不想在这个问题上多说，犯了错承担相应的责任便是，大家都是成年人！

    “嗯，接下来咱们说说第二小组的重新分配问题。”

    他的话刚刚说完，代表第二小组来参加会议的副组长田力生站了起来，“主任，我觉得就这么解散第二小组，我们第二小组也太冤枉了吧！”

    顾老板看向他，笑了一声，“冤枉？我看不冤枉吧！你们第二小组的问题还需要我一一点出来？医务人员管理混乱也就罢了，平时你们对患者住院管理也不够上心，这次若是你们能提醒许副主任关腹前自己检查器械和纱布，能把纱布遗留在患者腹部这种事情发生？若是你们对住院患者的管理足够上心，患者的术后感染你们会不知道？”

    解散第二小组势在必行，顾老板心里已经打定主意了，谁来了也不好使！

    对面顾老板的质问，田力生无言以对，他自然也清楚二组的情况。

    也许被重组对他们来说也是一次机会吧！

    最后田生力无奈的坐了下来。
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