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    其实不用大老婆提醒，他早就想到过分家产的事情，大儿子马上大学毕业，二儿子也在读大学，三儿子还在读小学，小儿子刚会走。

    二老婆和三老婆都有提到过相关的事情，他下定决心转到珠宝这个行业，很大原因就是考虑这个行业的稳定与保本，算是给下一代留下点产业。

    给钱他是不放心的，要是孩子不争气，赚钱不行，钱可快得很，别看现在十几亿家产，真败起来，用不了多久。

    吃过早饭，许运财出了门，去找王印华。

    王印华最近忙得脚不沾地。

    这么一大摊子事情丢到他的头上，哪怕他有丰富的管理经验，也颇有些吃不消，毕竟是陌生的领域，所有的事情都得经他手。

    要不是有锦程公司的团队在尽心竭力做事，他真的抗不下来。

    主要问题还是自己的团队建不起来。

    在县城开店，最缺的就是人才。

    连最基层的管理人员都招不齐，更不用说有能力、有格局的中层人员了。

    许运财也知道这个情况，虽然他不具体管这些事情，但是也会提出一些思路。

    “跟小方那边的合作能不能再紧密一点？”

    小方说的就是方程恩。

    “怎么个紧密法？”

    “把他们拉进来行不行？”

    “变成合伙人？”

    “是的，分红给他们。”

    “不好操作。我们现在开的几个门店都还没实现盈利，他们这些人收入不低，按照他们现在的薪资标准，来做门店的管理人员，成本有点高。

    降低他们的薪资，他们肯定不来，对员工来说，长远的分红是看不见摸不着的，不够有吸引力。”

    “全权交给他们托管呢？”

    “那更不行，可不能拿这个来试探他们的职业道德。至少要把财务抓在自己手里啊。”

    “你有没有什么思路？”许运财问王印华

    “我有想过这个问题，锦程那边有店长速成集训营，我打算让他们在h省这边设立分公司或者办事处，我们入股进去，在本地招聘，然后培养，为我们所用。”

    “行，你尽管去做，需要我的地方只管说。”

    “我得找方程恩去谈谈。”

    方程恩没空。

    要找他谈事的人太多。
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